一、企业常见问题

1、什么是内才网的推广服务？

内才网的推广服务是内才网为用户提供的增值服务，把您的信息显示在所属类别信息列表页的优先位置，关注度高，非常显眼，往往浏览次数是普通信息 5-10倍以上；但是效果很大程度上也由您信息的内容来决定，所有我们建议您详细真实的描述各项内容，并辅以真实清晰的图片，这样您的信息才会以低成本获得好的效果。

2、帐号要有人专管

如果您成为了内才网的招聘会员，记得把这个帐号，交由专人负责。如果后来该同事离职了，切记将用户名与密码留下来，交接给另一个同事负责同时要将密码及时进行修改，当然管理帐号的同事，要求能熟练操作电脑，懂得后台管理（如果不太明白使用方法，记得咨询13118063999）。有的公司说招不到人。 其实帐号是谁在管理都搞不清楚，也就是说，基本上是没有使用帐号去登陆，怎么能接到应聘电话，怎么能接收应聘简历呢？招聘效果自然好不了！

3、经常登陆内才网

内才网流量极大，每天数据亦不断更新。登陆网站少的招聘单位，被求职者注意到的机会也低，当然也就影响招聘效果了。如果经常登陆，能将您的公司名与职位刷新在内才网网站的首页，而且招聘信息的日期也会更新为当天的日期，求职者查看或搜索到您的招聘信息的几率自然就大了！人才也就涌涌而来了！

4.职位推广：推荐、紧急、自动刷新的信息哪些地方显示？

（1）推荐：展示在列表右侧黄金位置，带来精确的投递、高质的效果；

（2）紧急：强烈提升职位曝光度，首页急聘专区展示！

（3）自动刷新：每天定时刷新职位，让职位管理轻松更高效

（4）我怎么开通急聘、推荐、自动刷新、套餐、广告位服务？

置企业先注册会员，完善和发布职位经我们审核后，即可在线购买或联系管理员充值！

5、公司简介与职位说明要填写详细

您招聘员工看简历时，一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理，如果您的公司简介与职位说明都填写不完整，求职者会觉得您的招聘诚意不够，那怎么能吸引求职者呢？公司简介尽量详实可靠，使求职者通过公司简介能基本了解您的公司情况，并吸引有能力的求职者投递简历，当然填写公司简介要真实诚信，不 得虚假浮夸。同时，要准确描述招聘职位，包括工作内容，所在部门，上级下级，及对求职者的要求，避免求职者盲目投递简历。

6、及时查看简历并回复留言

岗位发布以后在您的企业后台每天都会收求职者投送过来的应聘简历以及留言，针对这些信息要及时查看，及时回复留言，不要让求职者的求职信石沉大海，如果简历不符合，请使用礼貌谢绝功能。如果招聘名额已满的岗位，务必要及时关闭，以免浪费大家的宝贵时间！您公司的口碑也是成功的关键！

7.企业资料与招聘信息审核标准

1） 不允许出现色情，违法，虚假信息

2） 企业名称要与企业营业执照为准

3） 招聘信息不得出现：电话和邮箱

4） 信息内容不能有“此贴已经通过内才网验证”、“此贴已经通过内才网审核”、“**为内才网诚信**”、“内才网推荐"等诱导用户认为内才网已认证等字样”

8.什么是手动与自动刷新？

针对网站企业用户：只要帐号拥有相应的积分或刷新点就可以使用。

“手动刷新”灵活操作，刷新时间自由安排，自主性强；

“自动刷新”每天将在预定时间自动刷新，省时省力省心，刷新后的推广信息将在行业列表中优先显示，根据刷新时间更新排序，以提升推广效果。

7.我可以通过哪些方式付费呢？

我们支持“支付宝”，“微信”进行在线支付，目前已支持国内大部分银行的网上银行支付。亦可按照管理员提供的对公帐户转款。

8.我想删除企业招聘信息怎么办？

企业用户若需注销帐号，请第一时间联系管理员说明注销原因，经核实后我们将在3个工作日内受理！符合要求我们会删除。