一、健全本部管理制度、业务流程的建立,制定本部奖惩制度。
二、根据学校年度招生需求,制定年度、季度、月度招生计划。
三、带领下属团队完成学校各科目、各开课时段的新生招生任务。
四、对下属进行业务技能培训,做好本部团队文化建设工作。
五、策划相关招生活动,并按计划严格落实。
六、利用媒体资源对学校品牌影响力进行传播、扩大知名度。
七、根据学校招生预算,提交媒体投放效果、预算评估报告。
八、对新生客户资源进行管理、并进行报名转换。
九、完成上级交代的其他任务。
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