1、根据各部门需求和市场人才状况，利用现有招聘渠道，梳理各部门招聘需求，及时发布招聘岗位，确保招聘资源的有效利用，负责主动搜索并筛选简历，安排面试、沟通offer等，执行全套招聘工作流程；
2、整理、分析相关人事数据，汇总月度及年度分析；
3、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，
2、有 3 年以上相关工作经验；
3、踏实稳重、积极主动，有良好的沟通、协调、团队协作能力，有较强的责任心；具备较强的跨部门沟通领悟能力；
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