岗位职责:
1、管理好茶楼员工;
2、安排培训茶楼员工,保证服务质量,以良好的精神状态和面貌服务于客人;
3、维护大堂的正常运营秩序;
4、熟悉VIP以及特殊客人的消费习惯;
5、掌握、控制优惠方案的实施效果,合理运用权限以及分布权限。
岗位要求:
1、同行业工作经验1-3年;
2、有良好的沟通能力及理解能力;
3、有亲和力,能搞好人际关系;
岗位福利:
转正后购买社保,薪资面谈。
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