职责内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待、面试；
2、组织安排新员工培训（企业文化、公司相关规章制度、礼仪礼节）；
3、协助组织实施员工的各类活动（员工生日会、员工团建活动）；
4、员工入、离、转、升职手续办理，社保公积金业务办理，员工档案建立与管理；
5、负责日常行政，人事工作，负责相关标准文件表格统计汇总，并督促、检查、落实贯彻执行情况；
6、负责行政固定资产、办公用品管理，办公环境保持、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作；
7、负责行政办公费和人力成本费用预算编制及管控；
8、营业执照相关执照、证件的申请及年审，收集相关的劳动用工等人事政策及法规并熟练应用。
职位要求：
1、统招本科以上学历（硬性要求）；人力资源或相关管理专业背景；
2、有1年以上相关工作经验，优秀可放宽；
3、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；
4、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力；
5、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
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